VI全称Visual Identity,即企业VI设计，是企业CI形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符号，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

I: Corporate（企业，公司） Identity（身份，证明）。企业识别系统。
　　MI: Mind  Identity。理念识别。如同宪法，是核心。
　　BI: Behavier  Identity。行为识别。如同法律。
　　VI: Visual  Identity 。视觉识别。如同国旗。

　　1、时代的需要。
　　2、企业发展的需要。
　　3、消费者要从物质到精神需求。
基本原则：
　　1、同一性：简化，统一，系列，组合，通用。
　　2、差异性：个性化，为了获得大众的认同，必须与众不同。
　　3、民族性：不同的民族文化背景。
　　4、有效性：贯彻解决问题。
　　IBM: 前卫，科技，智慧。
VI: 核心内容：
　　1、标志。2、标准色。3、企业造型角色。
原则：
　　1、风格的统一性。
　　2、视觉冲击。
　　3、人性化。
　　4、民族特色。
　　5、可实施性。
　　6、符合审美规律。
　　7、严格管理。
标准色：吸引。
　　1、企业色彩情况调查阶段。
　　2、表现概念阶段。
　　3、色彩形象阶段。
　　4、效果测试阶段。
标准字特征：
　　1、识别性。
　　2、易读性。
　　3、造型性。
　　4、系统性。
　　5、延展性
调查分析：
　　1、是否符合行业和产品特征。
　　2、具有创新风格和独特的风范。
　　3、是否能传达企业的理念和文化精神。 
　　4、满足目标消费者。
　　5、亲和力。
　　6、易读，易记，易识别。
　　7、形式美感。
要求：
　　1、外形特征、编排、笔划、字距笔形。
　　2、确定外形
　　3、笔法的变化。
　　4、字体的变化。
　　5、排列：简称距离大，全称距离小。
注意竖排：
　　1、避免斜体字。
　　2、连体字。
　　3、极端化的变体字。
　　吉祥物：图案化的人、动物、植物或非。
　　辅助图形与辅助色彩是为了视觉识别整体传达的需要，起到辅助说明和装饰作用的图形和色彩。
企业造型角色的设计：
　　1、个性鲜明：图案应富有地方特色或是具有纪念意义。选择图案与企业内在精神有必然联系。
　　2、图案形象应有亲切感，让人喜爱。
企业象征图形的设计：在识别系统中，除了企业标志，标准字，企业造型外，一般而言象征图案有如下特征：……

　　VI应用要素系统设计表：
　　待客应用项目：洽谈会，会议厅家具，烟灰缸，坐垫，招待餐饮具，客用文具。
　　商品及包装类：包装纸，包装箱，包装盒，各种徽章，封套，粘贴商标，胶带，标签。